FORÇA DE TRABALHO DA ENFERMAGEM OBSTÉTRICA EM CAPITAL DO NORDESTE BRASILEIRO

Abstract

RESUMO: Introdução: A inserção da enfermagem obstétrica diretamente na cena do processo do parto e nascimento tem um importante papel para a realização de uma assistência à saúde materna e neonatal eficaz. Para que seja possível realizar intervenções em todo processo de atenção obstétrica, é necessário conhecer como esta é e por quem é realizada. Esta avaliação dos cuidados em obstetrícia e dos seus respectivos serviços contribui para redução das taxas de mortalidade materna e infantil. Objetivo: Analisar a força de trabalho em Enfermagem Obstétrica nos serviços de saúde materna e neonatal em uma capital do nordeste brasileiro em relação à sua disponibilidade, acessibilidade, aceitabilidade e qualidade. Método: estudo descritivo, com corte transversal. A coleta de dados foi desenvolvida no período de junho a agosto de 2020 em maternidades, instituições de formação de enfermeiros obstetras e em entidades profissionais da enfermagem obstétrica em uma capital do nordeste brasileiro. Utilizou-se o questionário SOWMY no formato Google docs. para a realização do estudo, cujos atores selecionados para preenchimento do instrumento foram cinco enfermeiros responsáveis técnicos, três coordenadores de cursos de especialização em enfermagem obstétrica e dois presidentes de entidades profissionais da enfermagem no município em estudo. Realizada análise descritiva dos dados. Autorizado pelo parecer nº 4.249.478. Resultados: Profissionais da enfermagem obstétrica ainda estão em um quantitativo inferior quando comparados aos profissionais da enfermagem generalista nas maternidades em estudo. Os Enfermeiros obstetras realizam cuidados com parturientes no trabalho de parto assistem o parto normal de gestante de baixo risco, gerem urgências obstétricas até a chegada do médico obstetra e realizam cuidados iniciais com recém-nascidos. A formação desses profissionais se dá por meio de cursos de especializações de enfermagem obstétrica e pela residência em enfermagem obstétrica, ambas possuem suas especificidades de carga horária prática, e número mínimo de partos. Os órgãos regulamentadores nessa capital, tanto a associação, quanto o conselho regional são responsáveis por zelar pela qualidade dos serviços da Enfermagem obstétrica na assistência hospitalar e em consultórios, pelo respeito ao Código de Ética e cumprimento da Lei do Exercício Profissional. Conclusão: A força de trabalho da enfermagem obstétrica em uma capital do nordeste brasileiro encontra-se em crescimento, mostrando assim, resultados crescentes em relação a uma assistência menos intervencionista, mais humanizada e respaldada em evidências científicas.

ABSTRACT: Introduction: The insertion of midwifery directly into the scene of the delivery and birth process has an important commitment to the realization of effective maternal and neonatal health care. In order to be able to carry out interventions in the entire obstetric care process, it is necessary to know how this is done and by whom it is performed. This reassessment of midwifery care and related services is critical to progress in reducing maternal and child mortality rates. Objective: To analyze the workforce in obstetric nursing in maternal and neonatal health services in a capital in northeastern Brazil in relation to their availability, accessibility, acceptability and quality. Method: descriptive, cross-sectional study. It was developed from June to August 2020 in maternity hospitals, training institutions for obstetric nurses and professional obstetric nursing entities in a capital in northeastern Brazil. We used the SOWMY questionnaire in Google docs format. to carry out the study, in which the actors selected to complete the instrument were five nurse technicians, three coordinators of the specialization course in obstetric nursing and two presidents of professional entities of obstetric nursing in the municipality under study. Descriptive analysis of data was performed. Obtained from CEP/UFPI the opinion: 4,249,478. Results: Midwifery nursing professionals are still in a lower quantity when compared to generalist nursing professionals in the maternity hospitals under study. The midwifery work by providing care to parturients in labor, assisting in the normal delivery of low-risk pregnant women, managing obstetric emergencies until the arrival of the obstetrician, and providing initial care for newborns. The training of these professionals takes place through specialization courses and residency in obstetric nursing, both of which have their specific practical hours, and a minimum number of deliveries. The regulatory bodies in this capital, both an association and the regional council, are responsible for ensuring the quality of nursing services, respecting the Code of Ethics and complying with the law on Professional Practice. Conclusion: The midwifery nursing workforce in a northeastern Brazilian capital is growing, thus showing increasing results in relation to less interventionist, more humanized care and supported by scientific evidence.