WORKAHOLISM, SINTOMAS ANSIOSOS, DEPRESSIVOS, ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA EM ENFERMEIROS DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA

Abstract

RESUMO: Introdução: o workaholism faz referência a um padrão crônico de alto investimento no trabalho, sendo atribuído às jornadas de longas horas e como uma obsessão incontrolável. Enfermeiros estão expostos a situações que podem levar a esses comportamentos disfuncionais no trabalho, ampliando os riscos ao bem-estar físico e mental, bem como quedas representativas na satisfação com a Qualidade de Vida. Objetivo: analisar a correlação entre workaholism, sintomas ansiosos, depressivos, estresse e Qualidade de Vida em enfermeiros da Estratégia Saúde da Família. Método: estudo transversal com 142 enfermeiros da Estratégia Saúde da Família de Teresina, entre novembro de 2022 e abril de 2023, por meio de instrumento autoaplicável composto por questões relacionadas ao perfil sociodemográfico, ocupacional e clínico, a Dutch Work Addiction Scale, a Depression, Anxiety and Stress Scale - Short Form e a versão abreviada do Instrumento de Avaliação de Qualidade de Vida da Organização Mundial de Saúde. Os dados coletados foram analisados no Statistical Package for the Social Sciences, versão 26. Foi aplicada estatística descritiva exploratória, medida de posição média, intervalo de confiança, medida de dispersão, frequência absoluta e relativa. Para análise inferencial, foi aplicado o teste X² (qui-quadrado) com correção de Yates, teste de normalidade KolmogorovSmirnov e Teste U de Mann-Whitney. O teste de correlação de Sperman foi utilizado para analisar a relação entre os escores. Para as variáveis que apresentaram significância, aplicou-se o modelo de regressão logística para calcular a razão de chance. O nível de significância adotado foi de 5%, com intervalos de confiança de 95%. A pesquisa recebeu aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Federal do Piauí sob parecer de número 5.637.815. Resultados: o aumento do escore de Trabalho Excessivo aumentou em 25,2% sintomas de depressão, 27,7% sintomas de ansiedade e 42,5% sintomas de estresse; o aumento do escore de Trabalho Compulsivo aumentou em 33% sintomas de depressão, 32,2% sintomas de ansiedade e 42,9% sintomas de estresse; o aumento do escore de Vício em Trabalho aumentou em 31% sintomas de depressão, 32,1% sintomas de ansiedade e 45,7% sintomas de estresse. O aumento do escore de Trabalho Excessivo diminuiu em 27,5% os escores do domínio físico, em 37% os escores do domínio psicológico, em 34,5% os escores do domínio relações sociais, em 26,7% os escores do domínio meio ambiente e em 35,8% o escore global; o Trabalho Compulsivo diminuiu em 16,5% os escores do domínio físico, em 36,7% os escores do domínio psicológico, em 42,7% os escores do domínio relações sociais, em 24,8% os escores do domínio meio ambiente e em 34,6% o escore global; o Vício em Trabalho diminuiu em 24,6% os escores do domínio físico, em 39,3% os escores do domínio psicológico, em 40,5% os escores do domínio relações sociais, em 27,7% os escores do domínio meio ambiente e em 37,7% o escore global. Conclusão: foi evidenciado que o aumento dos escores de Trabalho Excessivo, Trabalho Compulsivo e Vício em Trabalho aumentou os escores dos sintomas de depressão, ansiedade e estresse e diminuiu os escores dos domínios da Qualidade de Vida. ABSTRACT:Introduction: workaholism refers to a chronic pattern of high investment in work, being attributed to long hours of work and as an uncontrollable obsession. Nurses are exposed to situations that can lead to these dysfunctional behaviors at work, increasing the risks to physical and mental well-being, as well as representative falls in satisfaction with the Quality of Life. Objective: to analyze the correlation between workaholism, anxiety symptoms, depression, stress and quality of life in nurses of the Family Health Strategy. Method: cross-sectional study with 142 nurses of the Family Health Strategy of Teresina, between November 2022 and April 2023, through a self-administered instrument composed of questions related to the sociodemographic, occupational and clinical profile, the Dutch Work Addiction Scale, a Depression, Anxiety and Stress Scale - Short Form and the abbreviated version of the World Health Organization Quality of Life Assessment Instrument. The data collected were analyzed in the Statistical Package for the Social Sciences, version 26. Exploratory descriptive statistics, mean position measurement, confidence interval, dispersion measurement, absolute and relative frequency were applied. For inferential analysis, the X² (chi-square) test with Yates correction, Kolmogorov-Smirnov normality test and Mann-Whitney U test was applied. The Sperman correlation test was used to analyze the relationship between the scores. For the variables that presented significance, the logistic regression model was applied to calculate the odds ratio. The significance level adopted was 5%, with 95% confidence intervals. The research received approval from the Research Ethics Committee of the Federal University of Piauí under opinion number 5,637,815. Results: the increase in the Excessive Work score increased by 25.2% depression symptoms, 27.7% anxiety symptoms and 42.5% stress symptoms; the increase in the Compulsive Work score increased by 33% depression symptoms, 32.2% anxiety symptoms and 42,9% stress symptoms; increased Work Addiction score increased by 31% depression symptoms, 32.1% anxiety symptoms and 45.7% stress symptoms. The increase in the Excessive Work score decreased in 27.5% the scores of the physical domain, in 37% the scores of the psychological domain, in 34.5% the scores of the social relations domain, in 26.7% the scores of the environment domain and in 35,8% the overall score; the Compulsive Work decreased in 16.5% the scores of the physical domain, in 36.7% the scores of the psychological domain, in 42.7% the scores of the domain social relations, in 24.8% the scores of the domain environment and in 34,6% the overall score; Work Addiction decreased in 24.6% the scores of the physical domain, in 39.3% the scores of the psychological domain, in 40.5% the scores of the social relations domain, in 27.7% the scores of the environment domain and in 37.7% the global score. Conclusion: it was evidenced that the increase of the scores of Excessive Work, Compulsive Work and Work Addiction increased the scores of the symptoms of depression, anxiety and stress and decreased the scores of the domains of Quality of Life.